PROJETS ACTUELS

"Kalan Nafa" : Développer l'apprentissage. Apprendre à se développer. (depuis 2021)

Dans le cadre du projet "Kalan Nafa", nous proposons un soutien à l'apprentissage extra-scolaire pour les réfugiés et les jeunes issus de l'immigration qui n'ont pas, ou qui ont peu d'expérience en matière d'éducation formelle.

Notre travail doit permettre aux participants âgés de 18 à 27 ans de s'intégrer dans le système éducatif complexe basé sur la performance en Allemagne et de prévenir les ruptures scolaires et de formation. Pour ce faire, nous misons sur un soutien individuel et sensible à la langue. Les participants peuvent communiquer entre eux et avec nous dans leurs langues d'origine.

L'accent est mis sur l'enseignement des compétences de base que sont la lecture, l'écriture, le calcul et la résolution de problèmes; ainsi que sur le développement ciblé de stratégies d'apprentissage personnelles. Les compétences numériques des participants sont également améliorées. Comme nous sommes convaincus que l'ápprentissage doit aussi être un plaisir, nous organisons souvent les cours de manière ludique et proposons régulièrement des excursions.

Nous sommes soutenus et accompagnés dans ce projet par le Mercator-Institut für Sprachförderung und Deutsch als Zweitsprache, qui élabore, sur la base de notre travail, des principes d'enseignement et des recommandations d'action pour ce groupe cible jusqu'ici peu pris en compte dans la recherche.

House of Resources Cologne : partager les ressources, renforcer l'engagement (depuis 2021)

La House of Resources de Cologne soutient les associations, les initiatives, les projets et les bénévoles qui s'engagent pour une société ouverte et qui sont actifs dans les domaines de la responsabilité, de la diversité et du travail contre le racisme.

L'idée derrière ce projet est de regrouper les ressources existantes et de les mettre à la disposition d'autres personnes : Outre les connaissances, les compétences, les informations et les forces, il s'agit également d'équipements techniques, de locaux et de moyens financiers. En outre, nous offrons la possibilité de créer des réseaux et des coopérations

Derrière la House of Resources Köln se trouvent outre Jama Nyeta, trois autres ONGs de Cologne qui portent et organisent ensemble le projet : Migrafrica e.V., Coach e.V. et Integrationshaus e.V. Nous faisons partie d'un programme national soutenu par le ministère fédéral de l'Intérieur, de la Construction et de la Patrie.

Au sein de la House of Resources de Cologne, Jama Nyeta e.V. est l'interlocuteur des communautés ouest-africaines, fournit des espaces de co-working et met l'accent sur les domaines de la numérisation, du sport et du multilinguisme. Pour tout ce qui concerne le HoR de Cologne, vous pouvez nous joindre à l'adresse e-mail houseofresources-koeln@jamanyeta.org.

Durchstarten in Ausbildung und Arbeit : soutien aux jeunes en situation de tolérance (depuis 2020)

L'initiative "Durchstarten in Ausbildung und Arbeit" (Démarrer dans la formation et le travail) propose un programme d'intégration sur le marché du travail pour les jeunes réfugiés ayant un permis de séjour ou une autorisation de séjour.

La langue, la formation et le travail sont des clés importantes pour la participation à la vie sociale et pour une intégration réussie. Cependant, de nombreux jeunes réfugiés n'ont pas de statut de séjour légal. À cet effet, ils n'ont donc pas accès, ou seulement de manière limitée, à la promotion et aux cours d'intégration.

Grâce à cette initiative, ces personnes peuvent désormais participer à des offres d'intégration dans la formation et le travail, ce qui leur ouvre de nouvelles chances et de précieuses perspectives. Dans le cadre de ce projet, notre ONG est active dans le domaine du job coaching, nous conseillons et encourageons des jeunes gens issus pour la plupart de pays africains.

KOMM-AN NRW : Rencontre et échange pour réfugiés (depuis 2020)

Dans le cadre du projet "KOMM-AN", des "points de rencontre d'arrivée" pour les réfugiés doivent être initiés et les points de rencontre existants doivent être développés et établis. Ces espaces de rencontre doivent favoriser les échange et aider à leur orientation en Allemagne.

Dans le cadre du projet, des soirées cuisine ou des activités sportives communes sont également organisées, ainsi qu'un accompagnement pour les rendez-vous avec les autorités ou les médecins. Pour nos bénévoles, nous organisons des formations continues sur des thèmes juridiques ainsi que sur la gestion du racisme, de la discrimination et des facteurs de stress psychosociaux.

Nous remercions le ministère de l'Intégration du Land de Rhénanie-du-Nord-Westphalie et le centre communal d'intégration de Cologne pour leur soutien.

Réunions annuelles du "Réseau Mali".

Une fois par an, le "Réseau Mali" se réunit à l'échelle nationale dans des lieux différents en Allemagne. Ce réseau regroupe environ 25 organisations non-gouvernementales actives au Mali.

Dans le cadre de ces rencontres, les points forts du travail de projet et l'utilisation des dons sont expliqués, la situation actuelle dans le pays est discutée et un soutien mutuel est organisé. En dehors des exposés et des tables rondes, il y a beaucoup de place pour des échanges informels d'expériences. En outre, un programme culturel et des actions spéciales comme une course de bienfaisance à titre d´exemple sont généralement organisés.

PROJETS RÉALISÉS

"Jeka fo" : sensibilisation et création de réseaux (2021)

Le projet "Jeka fo" s'est concentré à la fois sur le travail d'information et sur le soutien des jeunes réfugiés par le biais de leur mise en réseau ciblée.

Il s'agissait d'une part de transmettre des normes sociales et politiques et d'orienter les jeunes vers l'école et la vie professionnelle. La gestion du racisme et les recours juridiques possibles contre la discrimination ont également été un thème important. D'autre part, un échange entre les jeunes, dont certains étaient mineurs et non accompagnés, et d'anciens réfugiés a été encouragé : leurs expériences sur le chemin d'une intégration professionnelle et sociale réussie ont été une source d'inspiration utile pour les nouveaux arrivants.

En outre, un contact a eu lieu avec des travailleurs sociaux, des avocats, des services de protection de l'enfance et d'autres associations et organisations qui ont offert des informations complémentaires ou d'autres formes de soutien en fonction des besoins.

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"Du ka kalan" : numérisation des familles issues de l'immigration (2020 - 2021)

Avec "Du ka kalan", nous avons créé une offre à bas seuil pour la formation aux compétences numériques des familles issues de l'immigration (principalement d'Afrique de l'Ouest) à Cologne-Ehrenfeld

Des facteurs tels que le statut de séjour, le chômage ou l'interdiction de travailler ou le statut socio-économique posent des difficultés particulières à de nombreuses familles issues de l'immigration ou des réfugiés : Souvent, elles n'ont pas accès aux offres régulières de promotion du marché du travail du SGB, car elles n'ont que peu d'expériences dans l'utilisation des médias numériques et ne disposent souvent pas de leurs propres terminaux

Pour remédier à cette situation, nous avons conçu une offre de formation à bas seuil sur les contenus numériques spécialement pour ce groupe cible : Outre l'utilisation du matériel informatique, des connaissances de base ont été transmises dans les domaines du courrier électronique, de la recherche sur Google, du traitement de texte et d'autres applications Microsoft Office. En raison de la pandémie Corona, les formations ont été dispensées en ligne. Les connaissances acquises ont facilité à de nombreuses familles de permettre à leurs enfants de participer aux cours en ligne de leurs écoles respectives pendant le lockdown.

Nous remercions le service interculturel de la ville de Cologne pour son aimable soutien.

"Hakili Falen" : échange d'expériences et autonomisation (2020 - 2021)

À travers trois ateliers, "Hakali Falen" a offert aux jeunes et aux parents issus de l'immigration un espace d'échange sur le racisme, la discrimination, l'intolérance et la violence.

Nombreux sont les participants qui ont déjà été victimes de racisme et d'exclusion à l'école ou durant leur formation. A partir de là, les ateliers se sont concentrés sur la manière de gérer ces expériences et sur les approches permettant une compréhension pacifique et une acceptation mutuelle.

Nous avons accordé une importance particulière à l'autonomisation durable des personnes concernées : Grâce à des exercices de réflexion et à une supervision, les participants ont pu acquérir de précieuses connaissances, identifier des possibilités d'action et renforcer leur personnalité. La mise en réseau avec des offres de conseil et de thérapie ainsi que les possibilités d'agir juridiquement contre la discrimination et le racisme ont également été des thèmes centraux des ateliers.

Wir danken dem Verein Migrafrica e.V. für die Kooperation und freundliche Unterstützung.

"Yereta Folo" : promouvoir l'autonomie - former à la numérisation (2020 - 2021)

Dans le cadre du projet "Yereta Folo", des jeunes issus de l'immigration ou réfugiés ont été formés à l'utilisation autonome et sûre d'un ordinateur, d'Internet et d'un smartphone.

Qu'il s'agisse de créer des accès à la messagerie électronique, de s'inscrire en ligne auprès des autorités et d'autres plateformes, ou même de s'entraîner à utiliser le clavier : sans compétence numérique, la participation sociale n´est aujourd'hui possible que de manière très limitée. Dans le cadre de cours d'informatique durant plusieurs semaines, nous avons pu proposer à environ 120 personnes issues de l'immigration ou réfugiés, une offre d'apprentissage complète dans le domaine de la numérisation et répondre ainsi de manière ciblée à leurs besoins individuels.

"L'apprentissage par la pratique était au premier plan : dès le début, les participants ont été motivés pour mettre en œuvre de manière autonome les nouvelles connaissances acquises dans le cadre d'exercices pratiques. Cela a permis de surmonter rapidement les peurs et d'obtenir des résultats durables.

Nous remercions Aktion Mensch et Aktion Neue Nachbarn pour leur aimable soutien à ce projet. "réussie" für die freundliche Unterstützung dieses Projektes.

"Sini Nyesigi" : Sensibilisation à l'environnement et au développement durable (2020)

Le projet "Sini Nyesigi" a permis à des personnes issues de l'immigration et de l'exil à se familiariser avec les thèmes du développement durable dans les domaines de l'environnement, de l'économie et du social.

L'objectif du projet était de sensibiliser les participants aux questions environnementales et à l'importance du développement durable. Les causes et les effets du changement climatique ont été expliqués à l'aide de contextes globaux.Des stratégies pour un mode de vie plus conscient ont été transmises.

Un atelier de fabrication de cosmétiques naturels ainsi que des excursions dans une ferme écologique et une apiculture ont permis de consolider les connaissances théoriques par une pratique concrète. Comme le bambara ou le français était la première langue de la majorité des participants, nous avons organisé l'offre en plusieurs langues.

Accompagnement et soutien (2019)

Avec Nyeta 2.0, nous avons pu mettre en place une offre de conseil ouverte et multilingue pour les personnes réfugiés et les personnes issues de l´immigration.

Pour de nombreux réfugiés, la barrière de la langue représente un grand défi. Les personnes originaires de pays africains, en particulier, n'ont souvent guère accès à des services linguistiques, cela entraîne d'importants problèmes de compréhension dans les administrations et le système de santé, dans la recherche d'un logement ou dans les mesures d'intégration. Le manque d'informations sur les offres de cours pour l'acquisition de la langue ou sur les possibilités de participation à la société est souvent un obstacle à une inclusion réussie.

Chez Jama Nyeta, nous parlons la première langue de nombreuses personnes en quête de conseils. Nous pouvons ainsi offrir une orientation et répondre à de nombreuses questions. Si nécessaire, nous accompagnons également les personnes à leurs rendez-vous, nous pouvons les soutenir sur place et garantir une bonne compréhension.