Le projet “Mala Don” prévoit, sur une période de 12 mois, d’accompagner 25 jeunes Noirs, en particulier ceux issus de l’immigration, dans leur confrontation avec la violence et la discrimination racistes, de les informer et de développer avec eux des guides d’action pratiques pour faire face aux incidents racistes, qu’ils transmettront ensuite à 150 autres personnes en tant que multiplicateurs*. En se réunissant dans des Safer-Spaces en tant qu’espaces d’échange, les participants partagent leurs expériences, se renforcent mutuellement et communiquent au sein du groupe. Grâce à des formats d’information et de sensibilisation, ils apprennent à connaître les structures de soutien importantes. Enfin, ils développent ensemble des guides d’action qui sont diffusés dans les communautés sous forme de matériel d’aide.

En outre, 25 bénévoles et professionnels seront formés en parallèle à la gestion de la violence et de la discrimination racistes, en les informant sur les incidents racistes au niveau des connaissances avec des modes d’action et des faits, et en les transformant en alliés et soutiens de confiance par le biais de concepts d’action et d’un rattachement aux structures de soutien existantes, afin d’encourager le groupe cible à faire valoir ses droits et à recourir à une aide qualifiée.

Objectifs au niveau des personnes concernées :

Créer des espaces d’empowerment en tant que safer spaces pour l’échange d’expériences entre les personnes concernées par la discrimination et la violence racistes.

Informer et éduquer :

Les participants doivent être informés sur les structures de soutien existantes à Cologne, en apprendre plus sur les effets et les raisons de la discrimination et de la violence racistes.

Création et production communes de matériel d’aide au sein des communautés concernées – Partage d’informations dans les réseaux personnels.

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